企業文化

(一)企業使命與愿景:
      使命:為客戶提供優良產品和滿意服務,為員工創造持續發展空間,用價值回饋社會。
      愿景:打造核心競爭力,進入本土房地產行業前十強,成為優秀的房地產企業。

(二)公司企業文化核心價值:
      1、核心價值觀:
         為客戶創造價值,為股東謀求效益,員工與企業共同發展
      2、員工價值觀:
         使命、正直、創新、協作、奉獻
      3、客戶價值觀:
         用對自我的永不滿意,換取客戶的永遠滿意
      4、經營理念:
         專注、專業、合作、創新
      5、管理理念:
         一視同仁,開放心態,有效溝通
      6、企業倡導:
         誠實敬業,每天進步;激情工作,快樂生活
      7、健龍人座右銘:
         成功=不懈努力+正確方法+自我提升
      8、健龍人的追求:
         我們的品質如水般純凈,
         我們的思想如風般無垠,
         我們的效率如電般迅捷,
         我們的服務如家般貼心。
      9、健龍成長的三大法寶:
         用文化凝聚人心、用制度駕馭人性、用品牌成就人生

(三)健龍無形資產范疇
      正確的戰略
      獨特的品牌
      學習的團隊
      創新的文化
      科學的模式
 
企業文化制度系統涵蓋下述三個領域: 
      
(一)文化理念層次,企業文化理念應詳細闡明企業文化核心理念的具體內涵,其核心是共同的價值觀和道德規范,
            是企業文化管理的基礎;

      (二)行為規范層次,包括企業行為規范、服務行為規范、人際關系規范和公共關系規范;
 
        (三)管理制度層次,管理制度是公司固化的強制性的文化規范,包括組織結構、業務流程、各項具體業務管理制
                  度等。

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